Zgodnie z art. 13 ust. 1–2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
I. Administrator Danych Osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Marsun Solar Energy I Sp. z o.o. z siedzibą w Suchorzewie, ul. Słoneczna 2, 63-300 Suchorzew, KRS: 0000961034 (Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS), kapitał zakładowy 20.000,00 zł opłacony w całości, NIP: 6080120814, REGON: 521499542.
II. Kontakt
W sprawach ochrony danych osobowych: e-mail marketing@girra.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
III. Cele i podstawy przetwarzania
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji — na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
- w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora — sprawdzenia umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora — na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów oraz wykonania obowiązków (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych — na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
- w celu przekazania danych podmiotom powiązanym z Administratorem na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań rekrutacyjnych — na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
IV. Odbiorcy danych osobowych
Dane będą przetwarzane przez podmiot przetwarzający — firmę GIRRA Jakub Tomirski, ul. Słoneczna 2, 63-300 Pleszew, NIP: 6172020598 — na podstawie umowy powierzenia. Ponadto, jeżeli wyrazi Pani/Pan odrębną zgodę, dane zostaną udostępnione podmiotowi powiązanemu: Girra MT sp. z o.o., ul. Słoneczna 2, 63-300 Pleszew, NIP: 6080120843, który stanie się niezależnym administratorem danych na potrzeby własnych procesów rekrutacyjnych.
V. Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do danych i otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie (cofnięcie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania sprzed wycofania). Przysługuje również prawo sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
VI. Okres przechowywania danych
- w zakresie z pkt III.1 i III.2 — przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji;
- w zakresie z pkt III.3 — przez okres przedawnienia roszczeń oraz czas, w którym przepisy nakazują przechowywać dane;
- w zakresie z pkt III.4 i III.5 — przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
VII. Informacja o dobrowolności
Podanie danych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem udziału w rekrutacji i wynika z Kodeksu pracy — ich niepodanie uniemożliwi uwzględnienie kandydatury. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.
Pobierz pełną treść klauzuli (PDF) ↗