Wróć do wszystkich ofert
Sprzedaż · B2B

Handlowiec B2B

Telefon to Twoje główne narzędzie pracy — dzwonisz, rozmawiasz, domykasz sprzedaż. Bez wyjazdów w teren, bez tygodni w delegacji. Nie musisz być inżynierem — ważniejsza jest komunikatywność i chęć do rozmowy z ludźmi. Będziesz też mieć kontakt z zagranicznymi dostawcami, dlatego szukamy osoby, która swobodnie dogada się po angielsku.

Pieruchy (praca stacjonarna) Pełny etat Sprzedaż
Aplikuj na to stanowisko
01

Czym będziesz się zajmować?

  • Rozmowami z instalatorami i firmami wykonawczymi (B2B): obsługą spływających zapytań oraz aktywnym budowaniem własnej bazy stałych klientów.
  • Przygotowywaniem ofert i wycen: dobieraniem urządzeń z naszego magazynu na podstawie cenników i przekazywaniem do realizacji.
  • Kontaktem z zagranicznymi dostawcami: potwierdzaniem dostępności towaru, warunków dostawy i doprecyzowywaniem szczegółów zamówień po angielsku (mailowo i telefonicznie).
  • Utrzymywaniem dobrych relacji: przypominaniem się klientom, podsyłaniem informacji o nowościach i zapraszaniem na szkolenia w laboratorium.
  • Wprowadzaniem prostych notatek do systemu CRM.
02

Czego od Ciebie oczekujemy?

Musisz mieć:

  • Swobodę w rozmowach telefonicznych: telefon to Twoje główne narzędzie pracy — musisz po prostu lubić kontakt z ludźmi.
  • Znajomość angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym — wystarczającym do ustalenia szczegółów zamówienia z zagranicznym klientem.
  • Zaangażowanie i rzetelność: szukamy osoby, która chce zarabiać i nie boi się podnieść słuchawki.
  • Dobrą organizację pracy: żeby żaden klient nie czekał za długo na ofertę.
  • Zamieszkanie w okolicy i chęć do pracy stacjonarnej w biurze w Pieruchach.
03

Mile widziane

  • Doświadczenie w handlu B2B lub branży technicznej.
  • Wcześniejszy kontakt zawodowy z zagranicznymi dostawcami lub klientami.
04

Dlaczego warto u nas pracować?

  • Mocne argumenty do sprzedaży: własny magazyn w Polsce (klient nie czeka na towar) oraz własne laboratorium, w którym szkolimy instalatorów.
  • Wsparcie techniczne na miejscu: nie musisz znać każdego szczegółu urządzenia — dział techniczny pomoże Ci z każdym trudnym pytaniem klienta.
  • Jasne warunki zarobkowe: wynagrodzenie zasadnicze (podstawa) + jasna prowizja od wygenerowanej sprzedaży.
  • Pełne wdrożenie: zdobędziesz wiedzę o asortymencie i naszych systemach krok po kroku.
  • Atmosfera bez korporacyjnego spięcia: praca w małym, zgranym zespole, gdzie decyzje zapadają szybko.
Aplikuj

Wyślij CV i dołącz do zespołu Marsun

Oddzwaniamy w ciągu 7 dni — odpowiadamy zawsze, nawet jeśli to „nie". Podczas rozmowy widełki wynagrodzenia podajemy wprost.

Klauzula informacyjna — przetwarzanie danych (RODO)＋

Współadministratorzy Danych: GIRRA Jakub Tomirski (ul. Słoneczna 2, 63-300 Pleszew, NIP: 6172020598) oraz MARSUN SOLAR ENERGY I sp. z o.o. (ul. Słoneczna 2, 63-300 Pleszew, KRS: 0000961034), które zawarły porozumienie o współadministrowaniu dla efektywnego prowadzenia rekrutacji.

Cel i podstawa: przeprowadzenie rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO); przy dobrowolnej zgodzie także przyszłe rekrutacje (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Wspólny punkt kontaktowy: Suchorzew, ul. Słoneczna 2, 63-300 Pleszew, e-mail: marketing@girra.pl.

Okres przechowywania: do zakończenia rekrutacji, a przy zgodzie na przyszłe procesy — 12 miesięcy.

Twoje prawa: dostęp do danych, sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, wycofanie zgody oraz skarga do Prezesa UODO.

    Formularz rekrutacyjny

    Akceptowane formaty: PDF, DOC, DOCX, ODT · maks. 5 MB · pole wymagane

    Zaznaczenie pierwszej zgody jest obowiązkowe — pozostałe są dobrowolne.

    Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy — rozwiń

    Zgodnie z art. 13 ust. 1–2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:

    I. Administrator Danych Osobowych

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Marsun Solar Energy I Sp. z o.o. z siedzibą w Suchorzewie, ul. Słoneczna 2, 63-300 Suchorzew, KRS: 0000961034 (Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS), kapitał zakładowy 20.000,00 zł opłacony w całości, NIP: 6080120814, REGON: 521499542.

    II. Kontakt

    W sprawach ochrony danych osobowych: e-mail marketing@girra.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.

    III. Cele i podstawy przetwarzania

    Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

    1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji — na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
    2. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora — sprawdzenia umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
    3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora — na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów oraz wykonania obowiązków (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
    4. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych — na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    5. w celu przekazania danych podmiotom powiązanym z Administratorem na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań rekrutacyjnych — na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

    IV. Odbiorcy danych osobowych

    Dane będą przetwarzane przez podmiot przetwarzający — firmę GIRRA Jakub Tomirski, ul. Słoneczna 2, 63-300 Pleszew, NIP: 6172020598 — na podstawie umowy powierzenia. Ponadto, jeżeli wyrazi Pani/Pan odrębną zgodę, dane zostaną udostępnione podmiotowi powiązanemu: Girra MT sp. z o.o., ul. Słoneczna 2, 63-300 Pleszew, NIP: 6080120843, który stanie się niezależnym administratorem danych na potrzeby własnych procesów rekrutacyjnych.

    V. Prawa osób, których dane dotyczą

    Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do danych i otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie (cofnięcie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania sprzed wycofania). Przysługuje również prawo sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    VI. Okres przechowywania danych

    1. w zakresie z pkt III.1 i III.2 — przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji;
    2. w zakresie z pkt III.3 — przez okres przedawnienia roszczeń oraz czas, w którym przepisy nakazują przechowywać dane;
    3. w zakresie z pkt III.4 i III.5 — przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

    VII. Informacja o dobrowolności

    Podanie danych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem udziału w rekrutacji i wynika z Kodeksu pracy — ich niepodanie uniemożliwi uwzględnienie kandydatury. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.

    Pobierz pełną treść klauzuli (PDF) ↗

    Wymagane
    Opcjonalne
    Opcjonalne